还剩不到一个月大香蕉网

2024年随即就要达成了

群众的年放假齐休了吗？

年放假没休完怎样办？

因换了职责

新单元能享受畴昔年放假吗？

职责太忙了

本年的年放假不错调到来岁沿途休吗？

……大香蕉网

别急！

这些问题

为你逐一解答

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休年假有哪些要求？

　　员工聚合职责满1年以上的，照章享受带薪年放假。

　　《员工带薪年放假条例》要领：合适要求的员工按照累计职责年限照章享受5天（职责满1年起火10年的）、10天（职责满10年起火20年的）、15天（职责满20年的）不等的带薪年放假。

　　换职责后能否在新单元

　　享受畴昔年放假？

　　《员工带薪年放假条例》第二条要领：机关、团体、企业、业绩单元、民办非企业单元、有雇工的个体工商户等单元的员工聚合职责1年以上的，享受带薪年放假。

　　《国务院法制办对对于〈员工带薪年放假条例〉干系问题的呈报的复函》（法令秘政函〔2009〕5号）进一步对放假要求进行明确：

　　《员工带薪年放假条例》第二条要领的“员工聚合职责1年以上”，莫得箝制必须是吞并单元，因此，既包括员工在吞并单元聚合职责1年以上的情形，也包括员工在不同单元聚合职责1年以上的情形。

　　年放假不错跨年休吗？

　　《员工带薪年放假条例》第五条要领：单元字据坐褥、职责的具体情况，并有计划员工本东谈认识愿，统筹安排员工年放假。

　　年放假在1个年度内不错聚会安排，也不错分段安排，一般不跨年度安排。单元因坐褥、职责特色确有必要跨年度安排员工年放假的，不错跨1个年度安排。

　　单元确因职责需要不成安排员工休年放假的，经员工本东谈主首肯，不错不安排员工休年放假。对员工应休未休的年放假天数大香蕉网，单元应当按照该员工日工资收入的300%支付年放假工资报恩。